z6人生就是博集团2014年度总结暨表彰大会顺利召开

2024-04-23 11:32

z6人生就是博集团2014年度总结暨表彰大会顺利召开

时光荏苒，岁月如梭，为了认真总结经验、分析问题、表彰先进，全面促进2015年各项工作的开展，2015年2月14日，z6人生就是博集团2014年度总结暨表彰大会在公司11楼会议室隆重召开。集团董事长褚爱玲、各板块负责人及全体成员参加了会议，会议由集团运营中心总监张召水主持。

会议听取了原药板块总经理王建昌、机械板块总经理、制剂板块总经梁木森、财务中心总监钱永田的2014年度总结报告。

大会宣布了2014年z6人生就是博集团先进表彰决定并进行了颁奖，本年度共计评出部门级优秀员工45人、集团级优秀员工5人、优秀管理者4人、优秀班组3个、优秀部门4个、优秀经营者1人、优秀创新单位1个、优秀经营单位1个。褚总及班子成员为获奖代表颁奖。

大会最后，集团董事长褚爱玲做了2015年z6人生就是博集团工作报告，褚总在报告中指出：2014年，面对全球经济下行，中国经济因产能严重过剩，科技含量普遍偏低，人口红利时代已经结束等的大环境，z6人生就是博集团在全体员工的共同努力下，坚守信念，团结一致，攻坚克难，共同度过了中国改革开放以来首次的经济大寒冬，（而不是寒流）这个冬天到底有多长，没有人敢估算，因为中国人第一次经历。从2008年全球金融风暴爆发后，中国政府投资了4万个亿来化解，短时间内资金投放极具的膨胀导致大面积低水平重复建设，造成了低水平产能过剩，已建成而不生产的项目比比皆是，在这样的大形势影响下，我们要做好一切心理准备，认清形势和主流趋势，迎接2015，主动适应新常态。

2014年，是我们提出二次创业之年，集团的目标定为“产品质量提升年”，产品质量是企业到消费者认知的直接桥梁，是品牌的基�。俏颐莦6人生就是博的生命，如果丢掉了对产品品质的坚守，等于选择了自杀；经过2014年大家共同的努力，三个版块的产品质量均有不同程度的提升，当然还有很大空间，这正是我们2015的机会。随后褚总对集团各职能板块2014年的工作做了点评并对2015年工作提出了指导意见。

2015年，集团定位为“管理提升年”，向管理要效益，树立以人为本、以德为根、以效论为、依法治企的管理理念，没有功劳的一律不得论苦劳，因为苦劳是负能量，是抱怨，是理由，没有达成目标可以有N条理由，但结果只有一个，让能力说话，用成果交换，转变观念适应新常态，我们才能够活下去。2015年也是我们做十三五规划年，这一届政府给我们创造的环境前所未有，十三五规划是我们需要认真思考的一个问题。

褚总最后勉励大家为了一个目标，发挥自己的专长，用自己的智慧和生命去演绎好自己的人生，有组织、有团队、有伙伴、有收入，让自己和家人生活变得越来越好。相信我们z6人生就是博人在一起，不管2015年是暴风雨还是彩虹，我们都会微笑迎接，坚强、坚持、坚定，把z6人生就是博的事业做精做强，用我们的智慧创造z6人生就是博更美好的明天。